Web Analytics Made Easy - Statcounter

  تحریریه پارسینه: میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگران و کارمندان دولت، در آخرین سال قرن حاضر هجری خورشیدی چقدر خواهد بود؟ براساس قانون، امسال کارگران باید حداقل ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی دریافت کنند و هر میزان دریافتی کمتر از این مقدار، غیرقانونی خواهد بود. از دیگر سو، اما عیدی کارمندان دولت کمتر از این میزان خواهد بود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!



فرمول پرداخت عیدی   براساس قانون، همه شرکت‌ها و سازمان‌های مشمول قانون کار، باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیرو‌های کار خود بدهند. این، اما در حالی است که کارمندان دولت و بخش عمومی، معمولاً عیدی و پاداش پایان سال کمتری دریافت می‌کنند و علت این موضوع هم شرایط با ثبات شغل آن‌ها است اما میزان دقیق عیدی و پاداش پایان سال کارگران و کارمندان در هر سال چگونه تعیین می‌شود؟
بر خلاف عیدی و پاداش پایان سال کارمندان دولت که همه ساله به موجب تصویب نامه هیات وزیران مبلغ آن مشخص و در خصوص کلیه کارمندان دولت به طور یکسان اعمال می‌شود، مبنای تعیین و پرداخت عیدی و پاداش به کارگران مشمول قانون کار، ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی است.
برابر ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.
حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران   با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ با افزایش ۲۶ درصدی به یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان رسید که با احتساب ماده واحده قانونی، حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون و ۸۲۹ هزار تومان و حداکثر عیدی، ۵ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان خواهد بود؛ بنابراین عیدی پرداختی به کارگران در انتهای سال نباید کمتر از ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان باشد.

البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به کار بوده اند نیز الزامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارگر و روز‌هایی که در آن محل به کار مشغول بودند، محاسبه و پرداخت شود.

کارمندان دولت و بازنشستگان چقدر عیدی می‌گیرند؟

از آن سو، اما میزان عیدی کارمندان دولت، تقریباً همواره کمتر از عیدی کارکنان بخش خصوصی است و هدف دولت از این تفاوت در پرداخت عیدی و پاداش پایان سال، تفاوتی است که در شرایط شغلی این دو دسته از کارگران وجود دارد. کارمندان دولتی معمولاً از ثبات شغلی بیشتری برخوردارند و در طول سال نیز از پرداختی‌های تشویقی متعددی برخوردار می‌شوند. این، اما در حالی است که کارگران بخش خصوصی ثبات شغلی کمتری دارند و مستقیماً از شرایط روز اقتصادی در کشور تاثیر می‌پذیرند.

امسال قرار است کارمندان بخش دولتی و بازنشستگان حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال دریافت کنند. با توجه به لایحه بودجه سال ۱۴۰۰، رقم عیدی کارمندان و بازنشستگان برای سال آینده نیز حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده که البته با توجه به تغییرات احتمالی، ممکن است مشمول افزایش هم بشود.

منبع: پارسینه

کلیدواژه: پارسینه عیدی حداقل دستمزد کارمندان عیدی کارگران کارمندان بازنشستگان حداقل دستمزد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.parsine.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پارسینه» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۴۸۱۱۳۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بابایی کارنامی: درآمد کارگران ساختمانی طبق قانون باید از فرمول مشخصی محاسبه شود

به گزارش «نماینده»، علی بابایی کارنامی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی گفت : اصلاح ماده ۵ قانون کارگران ساختمانی، منابع بیمه این کارگران را شفاف کرده و دولت را موظف می‌کند که به صورت دوره‌ای گزارش درآمد و هزینه‌های این بخش را به مجلس ارائه دهد.

وی افزود : تقریباً بیش از حدود ۵۰۰ هزار کارگر بیمه هستند و بقیه بیمه نیستند و بیش از ۱۶ هزار میلیارد تومان برای بیمه، یک میلیون و سیصد هزار کارگر ساختمانی در کشور امروز لازم است.

بابایی کارنامی اظهار داشت : طبق این قانون، درآمد کارگران ساختمانی از طریق فرمول مشخصی محاسبه می‌شود و دیگر نیازی به ارائه مدارک و مستندات اضافی نیست.

وی افزود : دولت موظف است آیین‌نامه اجرایی این قانون را به سرعت تدوین و ابلاغ کند.

بابایی کارنامی اظهار داشت : حساب رسمی درآمد نشأت گرفته از فرمول درآمدی منشعب پرونده ساختمان در تامین اجتماعی جدا شده است. این اقدام شفافیت لازم را ایجاد می‌کند و سازمان تامین اجتماعی موظف است هر سه ماه یکبار به مجلس گزارش دهد.

وی افزود : در قانون جدید، تمهیداتی اندیشیده شده است که با کد ملی هر کارگر می‌توان به راحتی مشخص کرد که آیا او در زمره کارگران ساختمانی است یا خیر.

رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی تاکید کرد : حل مشکلات دیگر کارگران ساختمانی مانند ایام بیماری و غرامت بیکاری در دستور کار مجلس دوازدهم قرار خواهد گرفت.

دیگر خبرها

  • آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری
  • احمدی: هدفم این است دو طلا کسب کنم / قبل از اینکه ارزش پول پایین بیاید هرچه سریعتر پاداش را بدهند +فیلم
  • دولت رئیسی می‌خواهد کارگران را از مشارکت در تعیین دستمزدشان کنار بگذارد
  • واکنش به اظهارات حسن روحانی درباره دلایل رد صلاحیت خود | آخرین وضعیت لایحه حجاب | شورای نگهبان به مصوبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ایراد گرفت؟
  • خبر جدید درباره افزایش حقوق بازنشستگان/ تکلیف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مشخص شد
  • تحقق درآمد ۴۴۰ میلیاردی برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
  • کار کارگران باید پیوست ایمنی داشته باشد
  • بابایی کارنامی: درآمد کارگران ساختمانی طبق قانون باید از فرمول مشخصی محاسبه شود
  • اسرار قانون کار؛ ۱۰ به اضافه یک راز که از کارگران پنهان می‌کنند
  • نماینده کارگران: وزیر کار به دنبال کنار گذاشتن تشکل‌های کارگری است